为满足公司业务发展和提升工作效率，现面向社会公开招聘，有关事项通告如下：

    一、招聘岗位及人数

    计划财务部 会计1名；

    二、招聘要求

    （一）招聘范围

    符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

    （二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权；

2.拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

3.政治素质较高，思想道德品质好，遵纪守法，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，有志于从事国有企业工作，且服从组织工作安排；

4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，优秀的工作业绩，具有良好的保密意识；

5.具有良好的心理素质和身体条件，能适应高强度工作压力和满足工作需求的出差要求；

6.熟练使用计算机及岗位所需常用软件；

7.能适应加班。

    （三）岗位条件

    具备拟招聘职位所要求的其他资格条件，具体要求见附件。

    （四）具有以下情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.受到党纪政务处分，仍在处分影响期限内的；

4.在公务员招录和事业单位、国有企业公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；

6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

7.存在其他违法违纪行为和工作小组认为不适宜的行为，不符合招聘条件的。

    三、招聘流程

    （一）报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式进行。

2.报名、资格审查时间及地点：

（1）时间：2023年8月28日—2023年9月1日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

（2）地点：四川省内江市隆昌市金鹅街道重庆路368号(隆昌市双创示范园5号楼4楼)隆润润新科技综合事务部

3.报名程序：

    报考者认真阅读本通告，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

（1）填报信息。报考者按要求如实、准确、完整填写《隆昌市润新科技有限公司应聘报名表》(以下简称《应聘报名表》)、《诚信应聘承诺书》的各项内容。所学专业必须完全按照毕业证书上登记的专业如实填写。报考人员只能选择一个岗位进行报名。不能用新旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或聘用资格。

（2）资格审查。报考者提交《应聘报名表》等报考资料后，进行现场资格审查。公司审核小组根据报考者填报的信息对审查不合格的，应说明理由。

4.报名相关资料：

（1）现场填写隆昌市润新科技有限公司《应聘报名表》；

（2）有效二代居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份；

（3）提供初级会计职称及以上资格证书原件及复印件各1份；

（4）本人近期一寸正面免冠白底照片3张；

（5）提供本人工作经验的原件证明相关材料1份；

（6）现场填写《诚信应聘承诺书》。

    （二）考试方式

    考试分为笔试和面试，均实行100分制。笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。

1.笔试

（1）考试以闭卷形式，时间为120分钟。笔试总分100分。领取准考证和笔试考试时间以电话或邮件方式通知符合应聘条件人员领取准考证和参加笔试，报考人员凭本人二代居民身份证、准考证进入考场。报考人员应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（2）招聘名额与报名人数之比达到1:3方可开考。在报名工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由隆昌市润新科技有限公司相关部门缩减或取消招聘岗位。被取消聘用计划的岗位，由招聘单位及时发布岗位调整通告。

（3）报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通。如报考人员逾期未参加笔试，视为自动放弃应聘资格。

（4）笔试由隆昌市润新科技有限公司组织进行，本次考试内容会计岗位主要考查专业知识。

2.面试

（1）根据笔试成绩，各岗位从高分到低分各按照1:3比例进入面试。面试总分100分，若笔试成绩相同，一并进入面试。面试时间及地点另行通知。如应聘人员逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。

（2）面试人员：由招聘工作小组指定人员组成。

（3）监督人员：邀请派驻市财政局纪检监察组或集团党群工作部相关人员参与监督。

（4）记分员、监分员：邀请1名记分员、1名监分员对综合评定结果进行统计记分。

3.成绩计算

    考试结果按总成绩（100分）=（笔试成绩100分×50%)+（面试成绩100分×50%）的方式计算。

    根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员总成绩出现并列时，按面试成绩高者优先；若面试成绩相同，则加试笔试，以加试的笔试成绩高者优先；若加试成绩相同，则继续加试，并以此类推。

4.成绩查询

    总成绩复核完成后，在“隆润实业”官网及公众号向社会公开发布《总成绩、排名和进入体检环节应聘人员名单》，公示时间为5个工作日。

    （三）体检

1.体检由考生自行前往，在县以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。通告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台国有企业人员招聘体检新规定的，按照新规定执行。体检结果不合格者取消候选人资格。

    怀孕考生参照国公考录函〔2009〕7号复函执行，孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

2.体检费用由考生自理。报考人员对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。若报考人员自愿放弃复检并在10个工作日中未提供体检结论的，不予以聘用。

3.凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实做出处理。

    （四）考察

    体检合格人员，由隆昌市润新科技有限公司负责组织。核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实准确等，做出考察合格与否的结论。

    （五）公示和试用

1.经体检、考察合格的人员，在“隆润实业”官网及公众号上公布，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、专业、考试成绩、拟聘用岗位、体检结果和监督举报电话。

2.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员接到到岗通知后于5个工作日之内完成相关报到流程。

3.拟聘用人员首次签订1年的固定期限劳动合同，其中试用期2个月，试用期满经考核合格后聘用；考核不合格的，解除聘用关系。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

（六）聘用

公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期2个月，期间按合同约定标准发放工资。聘用对象应根据通知到指定地点报到，逾期未报到，不予聘用。

    四、薪酬待遇

    薪酬待遇按照隆昌市润新科技有限公司薪酬标准执行，享受“四险两金”（企业年金待定），同时按有关规定享受周末双休、国家法定节假日、婚假、产假和带薪年休假等福利待遇。

    五、其他事项

 1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不提供参考资料。

2.本次招聘事项在“隆润实业”官网及公众号上公布。因报考者不及时登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察的，责任由报考者自负。

3.报考者须确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。

4.本通告未尽事宜，请向隆昌市润新科技有限公司咨询，联系电话：0832—6236333。

5.本次人事招聘工作秉承公开、公平、公正的原则，如发现违反人事纪律的现象，以真实姓名向隆昌市纪委监委驻市财政局纪检监察组电话、书面检举，联系电话：18608326828，地址：隆昌市滨江路3段64号隆昌市财政局7楼。   

    附件：1.隆昌市润新科技有限公司2023年第三次公开招聘工作人员岗位一览表

               2.工作证明（模板）

隆昌市润新科技有限公司

2023年8月28日